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（中央社拉斯維加斯3日綜合外電報導）美國總統當選人川普（Donald Trump）過去主持「誰是接班人」（The Apprentice）時，最令人難忘的就是他淘汰參賽者時說的口頭禪：「你被開除了。」 法新社報導，如今川普即將入主白宮，這場實境秀的新主持人阿諾史瓦辛格（Arnold Schwarzenegger）恐怕不僅僅只是開除人。 阿諾這位好萊塢明星和加州前州長昨晚在節目首播時說：「你被終結了。」 這位前健美先生在「新名人接班人」（The NewCelebrity Apprentice）首集播出後推文：「第1個向來不容易，但你現在知道界線在那裡了，且這些來賓知道我的期望很高，要勇於冒險、卯足全力。」 全新一季節目在加州洛杉磯拍攝，包括女拳擊手萊拉（Laila Ali）、歌手「喬治男孩」（Boy George）與實境電視秀明星妮可「史努姬」波利齊（Nicole"Snooki" Polizzi）等來賓在與商業相關的挑戰中一較高下，由阿諾擔任裁判。（譯者：中央社許湘欣）1060104

2017-01-2011:26

〔記者吳俊鋒／台南報導〕面對高教海嘯的衝擊，中華醫事科大採企業經營模式，以績效考核作為年終獎金發放的依據，運用彈性原則來激勵教職員工，最高可獲得3個月，有人則因業務疏失遭懲處，1毛錢都沒有。中華醫大今天公布年終獎金的發放結果，整體平均為1.5個月，但在績效考核的評比下，有人領到了3個月，校長曾信超說，3年前到任時，決定推動績效考核彈性年終時，曾遭反對阻力，但施行下來，確實收到成效，招生數逆勢成長347人，爭取到的教育補助3.7億。今年各系的獎金排名中，最好的是視光系，平均1.9個月，長照、食品等系則分居2、3名，曾信超表示，視光系專任教職的老師有9位扣除相關成本支出後，每位平均為學校所貢獻的淨值為278萬元，高居各系第1，領最多理所當然。曾信超利率試算表指出，教職老師的績效考核，包含招生、產學合作與申請計畫等，多數企業都以績效考核為年終獎金發放的依據，學術與教育界則少見，感謝教職員的努力與董事會的支持，讓學校可以更進步、成長。









公教房貸

▲商業發展研究院董事長許添財。（圖／記者徐珍翔攝）

記者徐珍翔／台北報導

一例一休上路讓不少老闆跳腳，甚至揚言要嚴格檢討勞工績效。商研院董事長許添財19日點出箇中原因──多數人假設資方非善意、勞方無辜，他指出，社會上其實不乏會搗蛋的員工，看準加班1小時可領4小時加班費，就故意拖延工作，因此，為根除不確定性，一些有淡旺季的產業，老闆很可能會改用臨時工，「接下來恐怕會出現一波資遣潮」。

許添財19日與媒體餐敘，談到一例一休問題時表示，企業生產方式將傾向少用人力，即便不得已要用，也會盡量用計時、計件、臨時工，或者委外等方式因應，直言2017年勞動市場的臨時工將增加，自動化趨勢則會跟著抬頭，不過，由於臨時工難以累積經驗，技能也無法專業化，政府應該負起照顧的責任。

談及當下勞資爭議，許添財指出，一例一休勢必會影響台灣經濟，其中，最具殺傷力的就是加班相關規範，「不只限制加班時間，代價也是加成的，1小時變成4小時，開玩笑，等於要員工別加班。」

許添財認為，外界常常假設資方非善意、資方無辜，但實際上，也有一些勞工會搗蛋，因為看準《勞基法》新制上路，加班1小時可領4小時加班費，就以各種藉口故意拖延工作進度，「今天本來可以做完的，那我就故意拖，明天來加班一小時，只要是非生產線的勞工通通有不確定性。」

「資方會怎樣因應？」許添財說，老闆只得劃出一條線，所以今年有許多公司不發年終獎金、不辦尾牙，只因未來有太多不確定性，甚至，部分具淡旺季的產業，接下來資方很可能改用臨時工，恐怕會出現一波資遣潮，「我認為（一例一休）真的是沒有充分準備的一個政策，談了很久，但沒有準備很久。」

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年終拿公務員貸款須知太少可以跟老闆談判嗎？

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